Il corso è completamente gratuito, non sono previste quote di alcun genere a carico dei partecipanti (art 5 della Legge 196/1997 e successive modifiche e integrazioni).
Ente finanziatore: Forma.Temp.
Soggetto promotore: National Job Agenzia per il Lavoro Srl
Soggetto attuatore: Tiche Group
Durata: 132 ore
Periodo: Dal 18 maggio al 3 luglio - dalle 14:30 alle 18:30 - dal lunedì al venerdì
Codice progetto: 264PROTD2628772
Sede di svolgimento: a distanza, in collegamento sincrono con GOTO
Titolo: Social Media Manager
Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione sia occupati che disoccupati.
Dispositivi: la partecipazione al corso è consentita esclusivamente mediante l’uso di PC, Notebook o Mac dotati di Webcam e Microfono.
Modulo 1 - Social Media Marketing: Origini
- Web Marketing, motori di ricerca, SEO e SEM come precursori dei Social network.
Identificare i potenziali clienti e farsi trovare nel web. Come contrastare l’altra competitività e concorrenza.
Pratica: SEO, SEM, identificazione dei clienti, analisi e obiettivi aziendali, ottimizzazioni di un sito dal punto di vista strategico, identificazione delle parole chiave e dei contenuti chiave, monitoraggio della SERP. Tool : Keywoord tool, Google trends, Google Alert, SemRush, Google Ads.
- Neuromarketing
Il funzionamento del cervello umano nei vari step del marketing; Comunicazione efficace; emotional journey; Target e buyer persona; Come posizionare il Brand sul mercato.
Pratica: Identificare le buyer persona per il tuo business.
- I Social concetti generali
Social media, benefici per le aziende e criticità; Esempi di Fail & Wins ; Integrazione Old Media e New Media; Crossmedialità; QR-code; Il cliente online e offline, differenze e bisogni; Social Media Strategy; Social Media Listening; Viral Marketing; Community Management;
Pratica: ideazione di campagne di Marketing e strategie di comunicazione per un brand.
Modulo 2 - Social Media Marketing: strumento aziendale
- Facebook
Profilo privato, Pagine aziendali, Business Manager, Gruppi, Advertising e funzionamento dell’algoritmo.
Pratica: creazione di pagine e campagne pubblicitarie.
- Instagram
Account Privato e Business. Il Feed, le Storie, il Reels. Instagram Shopping. Contenuti brandizzati. Advertising e funzionamento dell’algoritmo. Threads integrazione su Instagram.
- TikTok
Struttura di TikTok. Creazione account, Impostazione e ottimizzazione. I contenuti e le potenzialità dell’editing video. Funzionamento dell’Algoritmo. Advertising e monetizzazione.
- X
Comunicazione e gestione del social network. Simulazione di una gestione aziendale completa tramite X.
- Linkedin
Creare e gestire un profilo professionale e ottimizzare la rete di contatti pubblicando i giusti contenuti. Linkedin Premium. Pagina aziendale. Advertising su Linkedin.
- Pinterest
Account e funzionamento generale.
Modulo 3 - Social Media Marketing: Creazione dei contenuti
- Web writing
Identificarsi nell'utente e imparare a scrivere nel web (sito e social network); Adattarsi al mezzo utilizzato; Le regole di scrittura del web writing; Impostare un piano editoriale.
Pratica: esercizi di scrittura per il web e nei Social Network.
- Grafica
Creazione di grafiche base ottimizzate per i vari Social Network.
Pratica: creazione di post nei vari Social Network.
- Video
Cenni su alcune regole per la creazione dei video/reels come contenuti per i social.
Modulo 4 - Social Media Marketing: professione e gestione del cliente in termini di consulenza
La consulenza; Comprensione dei bisogni, analisi e strategia. Tool e Strumenti utili; Analisi, monitoraggio e produttività. La gestione del rapporto con il cliente; Criticità e domande.
Pratica: creazione di un preventivo e di un piano operativo.
Modulo obbligatorio Diritti e doveri dei lavoratori (salvo credito formativo) - 4 ore
Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: la legislazione in materia di lavoro temporaneo;
Definizione del lavoro in somministrazione;
Sistema del lavoro in somministrazione: triangolazione lavoratore, Agenzia per il Lavoro, impresa utilizzatrice;
Gli ambiti di ammissibilità e i divieti previsti dalla legislazione e dai contratti collettivi nazionali di categoria dell’impresa utilizzatrice;
Il CCNL per i lavoratori in somministrazione;
Le materie di competenza e gli obblighi dell’Agenzia per il Lavoro;
Le materie di competenza e gli obblighi dell’impresa utilizzatrice;
Il contratto commerciale tra ApL ed impresa utilizzatrice: che cosa deve necessariamente contenere;
Il contratto tra lavoratore e ApL: che cosa deve necessariamente contenere;
I diritti dei lavoratori: equiparazione dal punto di vista contrattuale ai lavoratori dell’impresa utilizzatrice in merito a retribuzione, ferie, permessi, maternità libertà sindacali, malattia, infortuni, utilizzo di servizi sociali e assistenziali presenti in azienda.
I doveri dei lavoratori: stessi doveri dei lavoratori dipendenti dell’impresa utilizzatrice. Estensione ai lavoratori temporanei di quanto previsto dal regolamento aziendale;
La bilateralità:
Forma.Temp: finalità e modalità di accesso alle Politiche Attive e Passive;
E.Bi.Temp : finalità, prestazioni fornite e modalità di accesso.
Modulo obbligatorio Sicurezza sul lavoro (salvo credito formativo) - 4 ore
Concetti di rischio; Danno; Prevenzione; Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, Doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
